A PHC Software, multinacional especialista em software de gestão, deu a conhecer ao ecossistema de parceiros as principais novidades de software e de negócio para o ano de 2022 onde as soluções de gestão de pessoas, a reconciliação bancária e a gestão das pequenas empresas estiveram em destaque.

A gestão de talento foi um dos pontos altos do evento. A empresa mais feliz de Portugal, que ganhou inclusive em 2021 o prémio de Digital Leader pelo uso que fez da tecnologia para a gestão de pessoas, apresentou uma solução completa de Human Capital Management integrada no seu software. Com a necessidade cada vez maior de as empresas atingirem o sucesso da gestão de todo o ciclo do colaborador, a PHC lançou para o mercado uma ferramenta que permite atrair e reter talento, aumentar a produtividade e não gastar tanto tempo em tarefas administrativas de RH. Integrada com o sistema de gestão da empresa, a ferramenta fornece ainda HR Analytics que ajudam na tomada de decisão na gestão de talento.

“Human Capital Management é uma aposta estratégica da PHC por dois fatores: primeiro o mercado está a caminhar nesse sentido, preocupando–se cada vez mais com a atração, captação e gestão de talento. Depois as novas formas de trabalho, que motivaram a gestão por resultados e não por observação, trouxeram desafios para os gestores, que são respondidos através desta gestão por software, tanto ao nível burocrático como ao nível de key results, permitindo aos gestores ser mais eficazes e mais competitivos.” – Refere Rogério Canhoto, Chief Business Officer da PHC Software.

As novas formas de trabalho e de agilidade na gestão foram abordadas, com a apresentação de uma solução para gestão por objectives and key results, também conhecidos por OKR. Esta forma de organizar a empresa ganha assim outra dimensão com o recurso ao software, permitindo uma organização ágil, com maior velocidade de reação e decisão, e um maior alinhamento das equipas com a estratégia da empresa.

As pequenas empresas foram também um foco importante. Naquele que é o 12º ano de software PHC na cloud, com milhares de clientes e cada vez mais empresas a utilizar PHC GO, a PHC traz várias novidades que permitem às empresas poupar tempo, controlar melhor a
sua gestão e assegurar o compliance legal. Entre as quais, destacam–se a reconciliação bancária automática, a gestão de tesouraria interativa, ou a Professionals Accountants Network que pretende revolucionar a relação entre clientes e contabilista, simplificando e dando autonomia ao trabalho administrativo nessa área.

A parte financeira não foi esquecida, com o software PHC a demonstrar o seu potencial na área de FinTech, exemplificando a reconciliação bancária automática, a integração com sistemas bancários e todo um sistema de automatização com vista a acelerar processos e reduzir o erro humano.

A acessibilidade e a transição digital das empresas é cada vez mais um foco da empresa, e por isso, esteve ainda em destaque o reconhecimento de voz, num sistema pioneiro que reconhece comandos de voz dentro do ERP e executa as operações indicadas pelo utilizador.

“Atualmente, existe uma enorme pressão sobre as empresas para serem mais eficazes e eficientes no panorama digital, de modo a acompanhar as necessidades do consumidor e do mercado. Para que esta evolução digital seja eficaz, consideramos que o software, robusto e transversal é o epicentro de tudo, e é este que permite que as empresas se mantenham competitivas, atuais e prontas para atuar a uma escala global.” – complementa Rogério Canhoto, Chief Business Officer da PHC Software.

O PHC Open Minds 2022 foi realizado em modelo híbrido, com presença física na sede da PHC em Oeiras e transmissão em direto para vários países, contando com cerca de 1.000 participantes da Comunidade PHC.